クリーク・アンド・リバー社 – 評判・年収・求人・激務を口コミで検証

株式会社クリーク・アンド・リバー社は、映像・ゲーム・Webなどのクリエイティブ業界を中心に医療分野も含む専門職向けの人材派遣・紹介・制作支援を行う、東証プライム上場の企業である。社員クチコミサイトでは総合評価が3.0〜3.4程度と平均的な数値を示す一方、給与の低さや派遣先に依存した労働環境については一貫して不満の声が上がっている。本稿では2025年時点で確認できる口コミや公開情報を基に、同社の実態を客観的に検証する。

同社は「プロフェッショナル・エージェンシー」として、クリエイターとクライアント企業をつなぐ事業を展開している。Keyword – key wordとの違い、意味、ツールを日本語で徹底解説の調査手法を応用し、複数の転職サイトとSNSの声を横断的に分析することで、公式発表にはない現場のリアルな声を浮き彫りにする。

クリーク・アンド・リバー社の評判はどう？

複数の社員クチコミサイトにおける評価を総合すると、同社は「スキルアップ環境の充実」と「給与・待遇の不足」という二面性を持つ企業として浮かび上がる。OpenWorkでは総合評価3.07（総合751位）、就活会議では3.3〜3.4という数値が記録されている。

口コミで見える強みと弱み

詳細な評価項目を分析すると、以下の特徴が確認できる。

• やりがい（3.9）と成長性（3.8）は高水準で、現場経験を通じた対応力・判断力の向上が評価されている
• 年収・評価（2.9）と退職理由（2.8）は低く、待遇面での不満が離職に繋がっているケースが見られる
• 風通し（3.5）は良好で、親切な社員が多いとされる
• 女性活躍度が高く、管理職女性も存在し、女性の働きやすさ評価は3.9と高い
• 派遣先依存の労働環境が最大の特徴であり、条件のばらつきが大きい
• 社内勉強会や最新プロジェクト参加支援など、スキルアップ支援制度は充実
• 土日完全休みが基本であり、フレックス制度の活用も可能な場合が多い

基本情報と数値

クリーク・アンド・リバー社は激務？

「激務」という評判については、一面的な判断はできない。Indeedの評価では勤務時間・残業は2.8と低めだが、これは派遣先の業態によって大きく異なるためである。

派遣先による労働環境のばらつき

クチコミでは、派遣先のプロジェクトによって残業が多く、平日は帰宅後すぐに寝るだけという状態や、徹夜を伴う現場も存在するとの声が寄せられている。Career Visionの分析でも、この「派遣先依存」が同社の最大の特徴として指摘されている。

一方で、土日休みがしっかり取れ、フレックス制度を活用してワークライフバランスが確保できる現場も少なくない。推し活や平日夜のイベントに参加している社員が多いという声もあり、一概にブラック企業と断じることはできない。

担当者対応と業務マッチングの課題

労働環境の問題として、派遣先の条件だけでなく、同社の担当者対応のばらつきも指摘されている。連絡が遅れたり、サポートが不足したりするケースや、PMの言いなりになる状況、業務ミスマッチ（例：Webディレクター希望がメルマガ業務に配属されるなど）の声も見られる。

クリーク・アンド・リバー社の年収はどのくらい？

年収・待遇に関する評価は、全体的に平均以下の水準に留まっている。Indeedでは給与・福利厚生が2.4と極めて低い評価となっており、就活会議の年収・評価項目も2.9に留まっている。

給与水準と昇給の実態

定期昇給は年1回存在するが、その額は小さいとされており、賞与や大幅な昇給は期待しにくい環境である。派遣や非正規雇用では「並以下」の水準という声もあり、社員還元が不足しているとの指摘が複数のサイトで共通している。

福利厚生と残業代

待遇満足度は低位ながら、福利厚生の評価は3.1とやや改善されており、残業代の支給は確実に行われている。Yahoo!ジョブカタログでも残業代支給の有無は確認できる。

クリーク・アンド・リバー社の求人情報

同社では新卒採用と中途採用を実施しており、就活会議ではES・選考体験記が62件公開されている。クリエイティブ専門の派遣会社として、フリーランス出身者や副業希望者にも寛容な姿勢が見られる。

採用形態と対象者

正社員、派遣、紹介予定派遣など多様な雇用形態があり、ほぼ定時退社が可能な案件も存在する。ゲーム業界や映像制作会社への就業希望者が多くを占める。

女性活躍と職場環境

女性活躍度は高く、管理職に女性が就いているケースもある。休暇は取りやすく、JobTalkの回答でも女性の働きやすさは高評価である。推し活や趣味との両立を図っている社員が多い点も特徴的だ。

クリーク・アンド・リバー社の連絡先・マイページ

電話番号やマイページの詳細なログイン方法は、公開されている検索結果には明記されていない。公式サイトでの確認が推奨される。

なお、同社のクリエイティブ人材サービスブランド「プロフェッショナル・エージェンシー」に関する情報は、専用サイトで一部確認できる。マイページに関しては、採用プロセスや派遣スタッフ用のポータルが存在すると考えられるが、具体的なアクセス方法は非公開情報である。

クリーク・アンド・リバー社の変遷と確認できる事実

詳細な設立年月日や上場時期、創業者の情報などの沿革に関する記述は、公開情報としては限定的である。以下は確認できる範囲の事実関係を時系列順に示したものである。

1. クリエイティブ業界特化の人材サービスとして事業展開を開始（詳細な時期は非公開）
2. 東京証券取引所プライム市場への上場（現在の市場区分として確認）
3. 「プロフェッショナル・エージェンシー」ブランドの確立と展開
4. 2025年時点において、OpenWorkで総合751位、評価3.07という位置づけ
5. 就活会議でのES・選考体験記公開数62件という採用活動の活発化

判明している事実と不明確な点

複数の情報源を照合した結果、以下のように確実な情報と不確実な情報が分かれた。

業界における位置づけと背景

クリーク・アンド・リバー社は、汎用人材サービスではなく、あくまでクリエイティブ業界（映像・ゲーム・Web）と医療分野というニッチな専門領域に特化したビジネスモデルを採用している。これにより、一般的な人材派遣会社とは異なる専門性を示す一方、その分野特有のフランチャイズ的な派遣先依存の構造も抱えている。

YouTube Video Download 4K – PC/Macで無料・安全に4K動画をダウンロードする方法の技術解説で示されるように、デジタルコンテンツ制作の現場は高度なスキルと即戦力が求められる環境であり、同社はそのギャップを埋める仲介役として位置づけられる。

情報源と社員の声

本稿の分析は、以下の情報源に基づく。

「やりがい（3.9）と成長性（3.8）は高評価だが、年収・評価（2.9）と退職理由（2.8）は低め」

— OpenWorkおよび就活会議の集計評価より

「派遣先次第で残業が多く、平日帰宅後寝るだけ、徹夜の事例もある一方、土日休みやフレックス活用でワークライフバランスが取れるとの評価も多い」

— IndeedおよびCareer Visionのレビュー分析より

まとめ

クリーク・アンド・リバー社は、クリエイティブ業界への就業を希望する人材にとってスキルアップの機会は豊富である一方、給与や労働環境は派遣先に大きく依存するという二面性を持つ企業である。東証プライム上場という安定性と、実際の現場のばらつきの大きさを考慮し、応募時には具体的な条件の確認と複数社との比較検討が不可欠となる。YouTube Video Download 4K – PC/Macで無料・安全に4K動画をダウンロードする方法の詳細調査と同様に、入社前の情報収集を徹底することが、ミスマッチを防ぐ最良の手段である。

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